職場の人間科学　―ビッグデータで考える「理想の働き方」―

石井裕MITメディアラボ副所長が注目する新技術！

――顕微鏡が生物学・医学に、望遠鏡が天文学に革命を起こしたように、今私たちは、人間の行動を測定し科学的に分析する、新しい「レンズ」を手に入れようとしている。本書が紹介するこの人間社会レンズは、私たちの視界を拡張し、コミュニケーションの質を飛躍的に向上させてくれるだろう。（巻末解説より）

社員アンケートや面談はもう古い！
MITメディアラボの最先端技術が、社員の生産性や満足度を大幅に上げる方法を明らかにする。
それも、机の長さや休憩時間を変えるといったシンプルなものばかり。
会社も社員もハッピーになれる、未来のオフィスを考えよう。

◆著者紹介◆
ベン・ウェイバー
Ben Waber
ソーシャル・センサー技術を用いた経営コンサルティング・サービス会社「ソシオメトリック・ソリューションズ」の社長兼CEO。MITメディアラボで博士号を取得し、現在は客員研究員をつとめる。ハーバード・ビジネス・スクールの元上級研究員。日立製作所の中央研究所やリコーの中央研究所で働いた経験を持つ。ウェイバーの研究はワイアード誌、ニューヨーク・タイムズ紙、ナショナル・パブリック・ラジオで取り上げられており、ハーバード・ビジネス・レビュー誌の「革新的なアイデア」や、テクノロジー・レビュー誌の「新興技術トップ10」に選出されている。また、LGやマッキンゼーといった大手企業のコンサルティングを行なうほか、グーグル、EMC、サムスンなどから講演の依頼を受けている。